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企业社会责任专题
Liz Claiborne验厂关于工资工时标准的最新要求
发布者:Peggie    发布时间:2015-7-23    点击率:  
 

 Liz Claiborne验厂是美国客户验厂的一种,美国客户Liz Claiborne是经营鞋服类产品的公司,Liz Claiborne会在全球范围类采购其所需要的产品,包括面料、服饰、鞋类产品及原料,或者寻找合适的工厂代加工其产品。Liz Claiborne验厂是对供应商社会责任的一种考验,只有通过Liz Claiborne验厂后,Liz Claiborne才会与供应商合作。Liz Claiborne验厂有三种审核方式,一种是派Liz Claiborne公司的内部审核员去工厂进行现场审核;一种是委托Li&Fung公司的审核员进行现场审核;还有一种是委托第三方的审核机构如ITS等进行审核,无论哪种审核,对工厂的社会责任部分都要审核工资工时福利以及童工、环境等问题,如果是工资工时福利之类的出现问题,Liz Claiborne验厂会要求一段时间后对工厂进行跟进审核,届时,Liz Claiborne会派审核员去工厂进行第二次现场审核。所以说工资工时问题是Liz Claiborne验厂的重点问题,那Liz Claiborne验厂对供应商工人的工资工时有何标准呢?供应商需要怎样整改才能符合Liz Claiborne验厂要求呢?

Liz Claiborne验厂规定,除了在特殊情况下,不然工厂的工作时间一周不得超过60小时,或者不得超过当地法律规定的制造业一周最大工作时间。并且供应商需提供工人每七天至少休息一天的待遇。而对于工资福利方面,Liz Claiborne验厂要求供应商对工人的加班时间进行补贴,其补贴比率至少要达到当地法律规定的加班补贴比率
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